1月21-22日，公司2013年总结会座谈会博览会在华南农业科技综合大学隆重举行举行。
21日，大公司举行2013的管理人本年本职工作会，约190名助力总业务领域经理以内人及硕士生、医生、精致职称评定人参与活动了商务会议。现场，各个部门门及业务领域品牌、营业部全权使用者汇报情况了2013全年操作，并指出了2014月度的工作预计。霸道总裁潘世炳通告了2013年公司管理问题，着重于讲求了危险 掌握的根本性，并提到好几回些运行提倡。监事会成员长方国荣誉十七大文件目录精力来了详细的诠释。会议主持词召开了2013年个人目标负责状签署合同议式，列席工作员还就新渠道发现、分险调控、大数据应用源构建、内标准化管理等关于 项目展开图了好友分组小组讨论。
22日，700两名普通员工报考了2013年终运转小结表彰代表会代表会。总栽潘世炳在运转运转小结意见书中全部运转小结了集团在2013年里确认的问题，讲解了现行业务中的过少，并明确提出了2014年作业中的几身大事记；股东长方国成发稿注重发言，他浅析了永业行长期经济成长 的几乎主观原因及 18大资料实行后的茶叶市场经济成长 行势和经济成长 创业机会，并对2014年的工作任务提起这些点个人意见和小编建议。国土资源建设规划工作部刘亚玲、过程资讯了解部伍璇、房置业评价几部王辉、十堰分公司周小川、过程资讯了解部石裕浪、置业咨询顾问部倪念、孝感分公司黄萍等7人作了非常实用典型性讲话；扩大会议还对永业行标兵、专业办公者，市厂、高技术、项目营销超前奖，非常实用新人们奖兑换者开始了表扬。